Horeca Talent
Estrategias de captación y fidelización para sobrevivir
La pandemia ha creado un nuevo paradigma en muchos sectores económicos: están apareciendo nuevos players, nuevas dinámicas de trabajo, el trato con el cliente, tanto externo como interno, se está transformando… generando una auténtica revolución en el mercado laboral. Si antes de la pandemia la escasez de profesionales era el mayor obstáculo para la demanda hostelera, 2 años después preveemos vivir un momento histórico en lo que representa el reclutamiento y la captación de talento, enfrentándonos a un nuevo viejo conocido: la dificultad de contratación.
En este summit debatiremos como en un mercado tan competitivo y agitado como el que se prevé, los departamentos de Recursos Humanos deben planificar con prioridad las estrategias de captación y fidelización del talento, un plan que establezca estrategias para ejecutar y aplicar de manera continua, no como acciones puntuales y aisladas, sino con un diseño correcto y una buena aplicación pueden llegar a convertirse en elementos diferenciadores frente a la competencia. Todo ello con el objetivo de evitar que los profesionales más valiosos se vayan y atraer el mejor talento.
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Agenda 2023
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