¿Existe un talento especial en aquellos que crean tendencias? ¿Se puede identificar o desarrollar internamente? ¿Sabrías detectarlo en tus colaboradores?

El cómo algunas personas y profesionales son capaces de superar momentos de crisis con soluciones que perduran y además hacen seguidores, mientras otras no ven fácil la salida o lo hacen con soluciones efímeras, es una de las cuestiones cuya respuesta puede dar la clave para ser líder, y no seguidor, en la recuperación del sector turístico.