Apostar por el talento interno como clave para el éxito empresarial

En Amavir nos gusta definir la promoción interna como la consecución de un logro bidireccional, porque es un logro personal y organizacional. Cuántas veces desde la empresa se hace un pronóstico sobre la contratación de un profesional externo y cuántas veces la incertidumbre o las competencias personales pueden hacer fracasar a una persona en su objetivo. Qué ocurriría si fuéramos capaces de localizar y potenciar a los que ya conocemos.